屡获殊荣的博士-纽约人力资源认证培训专家

如果你有兴趣获得人力资源专业(PHR)认证，你应该联系大学导师开始纽约市PHR认证培训。PHR认证旨在促进您在人力资源领域的职业发展。获得此认证表明您掌握了人力资源管理的技术和操作方面，包括美国法律法规。获得PHR认证有很多好处，包括增加你作为人力资源专家的知名度和市场竞争力，赢得尊重和更大的晋升和更高收入的潜力，并展示你对增加业务价值的人员管理实践的承诺。

在纽约市的PHR认证课程中学习有几个好处。找时间为认证考试学习可能是一个重大挑战。纽约市的PHR认证课程可以帮助你做到这一点，因为你可以完全在线上听课。你不需要花费宝贵的时间通勤去学习，因为你可以在家里或任何其他有互联网连接的地方参加学习。

你还可以选择为期两周或四周的课程。两周的课程是有益的，因为它们可以让你以更快的速度复习内容。四周的课程可以让你以更有条理的节奏工作，并有可能减少你的工作量。每个月都有新课程开始，所以你永远不会远离新课程的开始。课程在一天中的不同时间提供，所以你应该没有任何问题来确定一个适合你的时间表。

为了获得PHR认证，您必须满足以下几个要求。你需要既有教育背景又有工作经验。可能的组合包括拥有高中文凭和至少四年的专业人力资源工作经验，拥有哥伦比亚大学等院校的学士学位和两年的工作经验，或者拥有一年工作经验的硕士学位。除了这些教育和工作经验，你还需要通过认证考试。你还需要每三年重新认证一次，这可以通过再次参加认证考试来实现。

PHR认证考试需要3个小时才能完成，包含150道题，大部分是多项选择题。考试在电脑上进行，全年都在进行。在认证考试中可能出现的一些概念包括:利用组织和商业环境的信息来加强期望和影响决策，识别和吸引人才，通过实施和评估项目以及提供内部咨询，为组织的学习和发展活动做出贡献。

纽约市的PHR认证课程可以帮助您以各种方式准备认证考试。你的老师可以通过授课的方式对大多数概念进行简要概述。他们会特别注意任何对你的考试特别重要的话题，或者你的同学很难理解的话题。你也可以要求在课外与你的导师会面，询问课堂上没有回答的任何问题。

除了上课，你还可以和同学一起参加课堂讨论和活动。这些都是有益的，因为这给了你另一种复习的方法，而不仅仅是听讲座。这可能是有利的，因为不是每个学生都能通过讲座学得很好。你的老师可以提供多种复习相同内容的方法，这样你班上的每个人都可以在一个支持的环境中复习。这些活动可以让你有机会以更实际的方式使用你的技能。这对于PHR来说尤其有价值，因为其中涉及的许多技能都是实用的。讨论可以让你提出和回答问题，并有可能对学习习惯和人力资源专业有新的见解，因为你的同学可能有不同的观点和经历。当你参与这些讨论和活动时，你的导师仍然可以提供反馈和建议。

虽然审查内容是审查认证评估的重要组成部分，但纽约市PHR认证课程也可以帮助您培养应试技能。参加实践测试可以在您的纽约市PHR认证培训中发挥重要作用。做模拟考试可以帮助你有效地管理考试时间。你可以更好地了解你在每个问题上可以花多少时间。虽然你可以通过看题目的数量和完成考试的总时间来计算出来，但如果你不熟悉它，在考试中很容易就会忘记它。一个好的策略可能是一开始跳过最难的问题，然后再回来讨论。这可以帮助你建立自信，同时也可以确保你不会被一个难题困住，导致你无法完成测试。此外，如果你真的超时了，这可以确保你至少回答了比较简单的问题，任何你没有回答的问题都可能是你答对的机会最小的问题。

你也有可能在考试中遇到一些晦涩难懂的问题。它们可能包含很多信息，你可能不确定哪些是重要的，哪些不是。纽约市PHR认证培训可以告诉你如何仔细阅读这些问题，并找出与回答这些问题实际相关的细节。也有可能你会看到一些故意让人费解的问题。这些问题是为了诱使学生错误地回答。但是，了解内容并能够识别误导性信息可以防止您误入歧途。当你遇到不知道的问题时，也可以采用类似的策略。你的老师会向你演示如何在问题中寻找线索，帮助你排除错误答案，而不是随机猜测。这可以提高你猜对的可能性，因为你可以选择的选项更少了。

考试前和考试中感到焦虑是很正常的。人们感到焦虑的主要原因之一是考试的不确定性。在纽约市的PHR认证课程中进行模拟测试可以帮助您对问题类型和测试的整体布局感到更舒服，从而帮助您减轻这种不确定性。练习测试也可以作为一种诊断工具，因为你的导师可以提供反馈，并就你需要投入更多时间和精力的主题提供建议。

准备认证考试可能是一个重大挑战。但这不是一个你需要独自面对的挑战。如果你在准备人力资源专业认证考试时需要帮助，你应该联系大学导师，开始纽约市PHR认证培训。