MCAT社会行为科学:歧视
学习MCAT社会和行为科学的概念，示例问题和解释
例子问题
问题1:歧视
下列哪项不是歧视的例子?
没有轮椅坡道进入门诊，因此轮椅患者应转到其他地点接受治疗。
因为中国人被认为携带了黑死病，唐人街的整个街区都被隔离了。
医生告诉护士不要为不会说英语的人安排预约。医生指示护士告诉这些人，诊所不接受新病人。
所有新患者都被要求回答有关吸烟、吸毒和酗酒以及安全性行为的问题。
诊所决定对所有接受医疗补助的患者进行衣原体筛查，但没有对私人支付的患者进行筛查，因为对每个人进行筛查似乎不必要地昂贵。
所有新患者都被要求回答有关吸烟、吸毒和酗酒以及安全性行为的问题。
所有这些都是歧视的例子，除了涉及筛查所有患者的答案选择。这些问题可能会让人不舒服，但由于它们广泛适用于实践中的每个人，因此不会被认为是歧视性的。
歧视是基于非影响因素或非因果因素将某些人与其他人区别对待的做法，通常是基于偏见。
如果只对穷人进行性传播感染的筛查，就意味着穷人更有可能传播这种疾病，这是一种歧视。假设中国人或与任何其他群体有关联的人会导致或携带疾病，也是歧视。有些疾病在关系密切的社区内传播，但没有证据表明被告不经常与社区以外的人交往，这些人也可能患有这种疾病。
拒绝为需要翻译的病人看病是一种歧视，因为每个人都有权获得医疗服务，而且有翻译人员可用。坐轮椅的人与不坐轮椅的人不同，因为他们需要一个特殊的斜坡，但与他们获得医疗保健的权利无关。基于一个群体无法控制的事情而拒绝他们是歧视。
问题1:归因、歧视和刻板印象
摘自《芝加哥职业介绍所和移民工人》，Grace Abbott，美国社会学杂志190814：3.，289 - 305
在19世纪末和20世纪初，移民涌入美国，不了解英国或美国的习俗。他们通常也不知道当地的生活成本或典型工资。这些移民求助于职业介绍所，这些介绍所会收费帮助他们找到工作。移民对职业介绍所的极度依赖，加上他们对美国制度的普遍无知，使职业介绍所陷入了道德困境，很容易占求职者的便宜。这导致了美国就业制度对移民的极端偏见。20世纪初进行的一项研究衡量了职业介绍所中的腐败程度，并提供了这项研究的结果(见表1、表2和表3）
表1
表2
表3
假设一名希腊移民在一家意大利职业介绍所被拒绝提供服务，因为这家介绍所的政策是只有意大利人才能获得服务。下面哪个术语最能描述这种情况?
Deindividualizatoin
个人的歧视
制度性歧视
种族歧视
制度性歧视
歧视是基于某一特定群体或阶级而给予或排斥他人的待遇。在这种情况下，希腊人因其国籍而被排除在外。制度歧视不同于个人歧视，因为歧视性做法是一个群体(在这种情况下是职业介绍所)的政策，而不仅仅是一个人的行动或政策。种族定性更准确地用于描述基于种族身份的犯罪的不公平怀疑。去个体化是米尔格拉姆描述的一种效应，当一个人与一个群体或权威人物在一起时，他会变得不那么自我意识。
