实验室实验和现场实验的区别不在于实验对象的数量，而在于进行实验的地点——实验室还是外部世界。实验室实验更容易控制，而现场实验更现实。

变量被描述为因人而异或因人而异的东西——在这种情况下，温度和攻击性就是变量。“自变量”(IV)是由研究人员操纵的变量(温度)，“因变量”(DV)是由于IV(攻击性)的变化而变化的变量。“假设”描述了变量之间的关系，通常是研究人员预测会发生的事情(即“随着房间温度的升高，受试者的攻击性也会增加”)。最后，“理论”是解释一种现象的一个原则或一组原则。

变量被描述为因人而异或因人而异的东西——在这种情况下，温度和攻击性就是变量。“自变量”(IV)是由研究人员操纵的变量(温度)，“因变量”(DV)是由于IV(攻击性)的变化而变化的变量。“假设”描述了变量之间的关系，通常是研究人员预测会发生的事情(即“随着房间温度的升高，受试者的攻击性也会增加”)。最后，“理论”是解释一种现象的一个原则或一组原则。

“产业组织心理学”侧重于应用对个人和群体的科学研究来优化工作场所绩效。这一领域的心理学家通常为大公司工作，帮助他们提高员工满意度、员工留任率和工作效率等方面。

威廉·冯特，历史上被认为是现代心理学的创始人之一，介绍了他的理论结构主义在19世纪70年代后期，作为第一个主要的心理学视角。功能主义学派对此作出了直接回应是由威廉·詹姆斯介绍的格式塔心理学于1890年由克里斯蒂安·冯·埃伦费尔斯首次提出，尽管格式塔的概念可以追溯到大卫·休谟和伊曼努尔·康德。最后，进化心理学直到20世纪才开始与单纯的进化生物学区分开来，大多数历史学家将实际日期定在20世纪60 - 80年代左右(唐纳德·西蒙斯可能是20世纪70年代第一个致力于进化心理学的人)。

“产业组织心理学”侧重于应用对个人和群体的科学研究来优化工作场所绩效。这一领域的心理学家通常为大公司工作，帮助他们提高员工满意度、员工留任率和工作效率等方面。