高级技术招聘人员
校命导师正在寻求经验丰富的高级技术招聘人员加入我们的团队，并协助全循环招聘工程，数据科学，产品，营销等技术职位。高级技术招聘人员将成为招聘经理和部门领导人的关键合作伙伴，并将有助于制定和执行战略来源，参与和雇用竞争激烈的市场中最好的技术人才。理想的候选人将作为招聘团队的战略人才顾问，提供如何有效地利用高质量候选人以及如何将面试最佳实践和结构融入过程中的专业知识。这个人将具有极其合理的专业判断，并能够迅速适应各种情况。
关于varsity导师
一个书呆子公司，一个讨论公司，是一个领先的直接的消费者，实时在线学习平台，受益于学习者和专家。我们建立了一个全面的在线学习目的地，通过应用技术和AI的应用，可以为数千个科目和多种学习格式的所有年龄段的学习者提供扩展的高质量实时专业知识。我们已经从TCV，学习资本和Chan Zuckerberg倡议中提高了1.07亿美元的风险投资。我们最近还宣布，父母公司的父母公司的父母公司，计划通过今年晚些时候与TPG PACE技术机会的SPAC公开，拥有17亿美元的市场估价。
资格
完成BA学位
5年以上的技术招聘经验
通过提供的初始外展执行全循环招募流程的经验，提供高度竞争力的技术职位（工程，数据科学，产品，设计）
与支持采购，应用程序跟踪系统，数据管理/报告和工作场所协作的系统和工具知识
与招聘经理和领导人合作的热情和信心，以发展和支持特殊的面试过程
对创新技术的热情，为公司提供更大的招聘效率和高质量雇用
职责
通过提供管理初始外展的技术职位的全循环招聘流程
建立创新的采购和订婚策略，驾驶和管理独特的候选流水线，以探索，杠杆化和支持我们对建立有才能和多样化的团队的承诺
与更广泛的招聘团队建立并保持有意义的关系，以及跨职能的内部团队
冠军和痴迷于卓越的最终候选人经验，争取及时和有影响力的通信
维护数据完整性，积极与内部利益相关者共享以数据为中心的更新，并利用见解提高招聘效率和影响招聘决策
清除与商业伙伴和招聘经理的沟通（书面，口头，会议），建立时间里，里程碑和预期结果
能够以高精度进行细节导向的项目
校兵导师领导原则
无情地关注客户*舒适性*所有权*所有权*简化*智力好奇心*建立团队*思考大*坚持高标准*偏见行动*建立信任*深深*有定罪*提供结果*是对的，很多
福利/文化
医疗保健计划（医疗，牙科，愿景，生活）
401K公司计划
远程位置，从家里充分工作（或者无论您喜欢！）
灵活的PTO加上浮动假期
支付VTO（“志愿者时期”进行社区服务/慈善工作）
一旦终身机会帮助改变世界如何学习！
有趣，协作和面向团队的工作环境，拥有丰富的培训和丰富的文化
校命导师致力于创造多元化的环境，并自豪地成为一个平等的机会雇主。所有合格的申请人都将在不考虑种族，颜色，宗教，性别，性别认同或表达，性取向，国家来源，遗传，残疾，年龄或退伍军人身份的情况下接受雇佣审议。
