例子问题
例子问题1:退休福利
根据州法律,华纳公司为失业保险支付符合条件的总工资的2%。符合条件的工资毛额定义为每名员工在一年内获得的工资的12,000美元。华纳有5名员工,第二年每人赚了4万美元。华纳公司将记录今年的失业保险费用是多少?
1200美元
4000美元
240
800美元
1200美元
华纳将对这5名员工每人的前12000美元工资计算失业税。1.2万美元× 5名员工× 2%。
例子问题2:退休福利
Gable Corp有义务向其首席执行长支付相当于扣除奖金和所得税前公司收入5%的年终奖金。Gable第一年扣除奖金和所得税前的收入为12.5万美元,所得税税率为30%。Gable在第一年应该获得多少CEO奖金?
5952美元
6250美元
1786美元
4167 .00
5952美元
扣除奖金后,奖金必须等于公司收入的5%。因此,B = .05 x ($125K - B).奖金可以通过求解B来计算。
示例问题3:退休福利
第二年1月3日,拉马尔公司支付给员工的工资总额为20万美元。Lamar的员工每两周发一次工资,每个工资周期也是两周。在第1年12月31日,拉马尔的工资支出应该作为负债产生多少?
200000美元
168498美元
157143 .00
100000美元
157143 .00
如果每份工资包括20万美元的工资,这意味着每天包括14286美元的工资(20万美元/ 14天)。第1年最后的工资包括11天(因为最后3天发生在第2年),所以总应计余额是$14,286 x 11天。
示例问题4:退休福利
除人均索赔外,所有这些费用都包括在养恤金等其他福利中。
之前的服务成本
利息成本
人均声称
服务成本
人均声称
下列费用中,哪一项是退休后医疗保健福利所特有的?
例子问题1:退休福利
必须披露精算假设和累积的退休后福利义务。
B
A和B
既不
一个
A和B
以下哪项关于医疗福利的事实应该被披露?A)用于衡量计划所涵盖福利的预期费用的假定医疗保健费用趋势率。B)累积退休后福利义务
示例问题6:退休福利
固定收益退休金计划的资金状况应在何处报告?
财务状况表
损益表
财务报表附注
现金流量表
财务状况表
公司养恤金计划的资金状况应根据情况作为资产或负债在财务状况表上报告。