在这种情况下，1996年的《通信规范法》(Communications Decency Act)中有试图限制猥亵和淫秽的语言，特别是在各种形式的媒体(邮件、电视、互联网等)中。最高法院裁定，第一修正案受到严重侵犯，因为《通信法案》中的广泛言论未能保护成年公民的权利(即言论自由)。

不雅可以受到第一修正案的保护，但法院使用米勒测试来确定单词或表达是否非法(淫秽)。

最高法院的案例宾夕法尼亚州东南部计划生育联合会诉凯西案(1992)是对妇女在决定堕胎时必须遵守的几项要求的集体回应。宾夕法尼亚州修改了他们的堕胎法，包括要求妇女在堕胎前必须等待24小时，未成年人需要父母的同意。

法院支持罗伊诉韦德案以及妇女自主选择的权利，但也支持宾夕法尼亚州一些法律的合法性。他们还制定了“不当负担”标准，以创建一个衡量各州堕胎法的尺度——如果一项法律在其中一种情况下给妇女带来了不当负担，那么可以合理地推断它是违宪的。

虽然最高法院非常严肃地对待任何歧视申诉，但它采用最严格的标准，最严格的审查，并最经常地禁止种族和/或民族歧视行为。当法院受理任何指控歧视的案件时，法官们首先适用审查标准或分级评估制度，以评估被指控的歧视活动的可能存在和严重程度。在大多数情况下，法院只支持那些被指控的歧视行为，这些行为可以证明是“合理的”- -这意味着，只要被告能够证明有关的限制具有合乎逻辑和必要的目的，那么就不存在任何合格的歧视行为。例如，也许一个70多岁的工人被解雇了，因此起诉雇主年龄歧视。如果雇主能够证明他/她所管理的工作需要身体和精神健康(或其他随着年龄增长而减少的优先事项)，那么法院很可能会裁定没有年龄歧视，老年工人将失去他们的案子。但是，本院特别注意指称的种族和(或)民族歧视事件，它对这些事件自然持怀疑态度，因此以最严格的标准加以评价。例如，雇主被指控有种族偏见，必须在法庭上证明自己是无辜的;法院不考虑所谓的限制性诉讼的逻辑(如年龄和/或性别歧视)，大多数情况下判被告有罪。